极悦大学文化力学院的成立，旨在提升员工心灵品质，建设链接万名极悦家人心灵的家园港湾，打造极悦链接产业链上中下游、唤起更多人提升心灵品质、助推中华民族伟大复兴的学习平台，为社会传递光明与温暖。
1. 文化传播体系
以和为本，以灵为术，营造积极的文化环境，推动公司更好更快转型。创新创优有激情，学习分享有成长，关爱凝聚有感情，通过三个维度开展整体策划文化活动，访谈122位关键员工，了解公司文化的行为解读，多次、反复探讨，形成《极悦文化建设落地规划》；通过吾爱工程，每日早会学习文化类功课、每周课堂开展亲子/家庭建设、每月集会思考明心净心的功夫、每季培训深度领会文化精髓与内涵、每年总结学习成果、表彰先进、树立典型，全面开展文化传播，助推文化落地。
2. 未来之星深度学习会
以加强员工心力资源建设、提升心灵品质、开发心灵宝藏为目标，极悦文化力学院举办了多场500人以上规模线上+线下的大型深度学习会，组织学习专业类知识、心力资源课程与企业文化。
3.身障人专场学习会
身障人是生命奇迹的见证者，更是心灵圆满的坚定追求者。为引领身障人士及支持他们的有识之士走向实现幸福自在乃至圆满觉悟人生的光明道路，2019年组织了500人规模的身障人专场致良知学习会，帮助身障人开发心灵宝藏，为社会做出实质性贡献，成为追求心灵圆满的榜样，成为助力民族复兴的楷模！
4.家庭建设系列课程
除助推员工职业发展，极悦还关注员工家庭建设，开了设家庭建设系列课程，包括家教家风、亲子教育、夫妻建设等主题，帮助极悦家人收获幸福自在乃至圆满觉悟的人生。
5.志愿者团队建设
从微笑、礼仪、形态到心力资源建设，到志愿者3.0，极悦文化力学院建设起了一支高素质、高水平的专业志愿者团队，目前在编志愿者381人，是公司内部大型学习会、庆典等活动强有力的支撑。
